التدريب في مهنة كبير الخدم والبروتوكول

المهنة تُدرَّس أيضًا.

أنقل دقة الخدمة الخاصة إلى الممارسة اليومية في الإقامات والفنادق والسفن — ببرامج فردية أو موجّهة لفرق كاملة.

01

خدمة كبير الخدم المعاصرة

أسس المهنة وتحديثها، لمن يعمل في القطاع بالفعل ولمن يرغب في دخوله.

02

البروتوكول والإتيكيت

التعامل مع الضيف، وترتيب الأسبقيات، والسلوك في كل مناسبة، خاصة كانت أم مؤسسية.

03

خدمة المائدة وSilver Service

التقنية الكلاسيكية لخدمة المائدة، مطبَّقة بسلاسة على الإيقاع الفعلي لإقامة أو فندق.

04

إدارة الإقامات

تنظيم العمالة المنزلية، وتنسيق المورّدين، ومعايير المنزل المُدار جيدًا.

05

تدريب العمالة المنزلية

برامج لمدبّرات المنازل وطواقم النظافة والفرق المنزلية الكاملة.

06

الفنادق والضيافة

تكييف معايير خدمة كبير الخدم الخاصة مع التشغيل الفندقي.

07

داخلية اليخوت وأطقمها

تدريب مخصص لأطقم الخدمة الداخلية — Silver Service والبروتوكول والعناية بالضيف على متن اليخت.

الصيغ
برامج فرديةتدريب لفرق كاملة
تعرّف على التدريب →

جميع الخدمات على theluxurybutler.com →

من يتولّى التدريب

يُدرّب من
لا يزال يمارس المهنة.

Grosvenor House · The Ritz · The International Butler Academy

تعلّمتُ الخدمة الرسمية في Grosvenor House في بارك لين، والعناية بالضيف كوونسيرج في Hotel Ritz Barcelona. ثم نقلتُ ذلك إلى المجال الخاص، حيث لا يوجد هيكل فندقي يسند الظهر، وكل شيء يتوقّف على تقدير من هو حاضر.

وتكويني بصفتي Butler & House Manager في The International Butler Academy في هولندا منح هذه المهنة منهجًا.

أُدرّس في Yachting Butler Academy في بالما دي مايوركا: silver service ومعايير الخدمة على متن اليخوت، وفي The Lifestyle Institute في برشلونة: مساعدين شخصيين ومديري أسلوب حياة. وما زلت أعمل في البيوت: ما أُعلّمه هو ما أفعله.

الاطّلاع على المسيرة كاملة

كيف أبني التدريب

لا يُتعلَّم نصٌّ محفوظ.
يُتعلَّم تقديرٌ سليم.

حضوريًا · في البيت نفسه أو في قاعة

معظم دورات الخدمة تُعلّم تسلسلًا: من أي جهة يُقدَّم، أين يوضع كل كأس، وماذا يُقال عند الاستقبال. يُتعلَّم ذلك في يومين ويُنسى في أسبوع، لأن الحياة الحقيقية لأي بيت لا تطابق المثال أبدًا.

ما أُعلّمه شيء آخر: لماذا يُفعل هكذا. فحين يفهم المرء السبب، يعرف ماذا يفعل في اليوم الذي لا يرد فيه الموقف في الدليل، وهو أغلب الأيام.

أعمل مع فرق كاملة ومع أفراد. مع من يبدأ في المهنة ومع من أمضى فيها سنوات ويريد ترتيب ما يعرفه.

لمن

كبار الخدم، ومدبّرات المنازل، والعاملون في البيوت، وأطقم اليخوت الداخلية، وفرق الفنادق، ومن يدخل مجال الخدمة الخاصة.

أين

في الإقامة نفسها، أو على متن اليخت، أو في الفندق، بالوسائل الفعلية للفريق. وفي قاعة أيضًا إن فضّل الفريق ذلك.

كيف يُحدَّد

لا يوجد برنامج جاهز. أرى أولًا الفريق، ومستواه، والمعيار المنشود. ثم يُبنى المحتوى على ذلك.

الخدمات ذات الصلة

بهذا أيضًا
نتولّى الأمر.

خمسة مجالات مترابطة. جهة اتصال واحدة.

غالبًا ما يفتح طلبٌ طلبًا آخر. وحين يحدث ذلك، لا حاجة إلى إعادة شرح السياق ولا إلى البحث عن أحد جديد: المعلومات والموردون والمعيار كلّها في مكانها.

ابدأوا محادثة خاصة

ما الذي تحتاجون إلى حلّه؟

قد يكون طلبًا واحدًا أو حاجة متكررة أو مشروعًا لا تعرفون بعد كيف تتناولونه. أخبرونا بما تحتاجون وأين. أما الخطوة التالية فعلينا.

يرجى وصف ما تحتاجون إلى حله. لا يلزم تحديد الخدمة بدقة؛ اذكروا النتيجة المطلوبة وسنوجّه طلبكم بسرية.

أو مباشرةً، إن كنتم تفضّلون